「就職、転職したいけどオープンハウスの現場監督ってどんな感じ?」
「年収が気になる!」「仕事内容は?特色は?」
「他のハウスメーカーとどこが違うの?」
このような疑問にお答えいたします。

オープンハウスってどんな会社?

オープンハウス公式HPより:引用
オープンハウスは主に関東中心に,名古屋、福岡にも拠点をおいて事業をしている会社です。
事業は主に建売住宅を販売をしています。
企業理念

オープンハウス公式HPより:引用
特徴

オープンハウスは他のハウスメーカー、ビルダーが避けてきた都市部の狭小地などを積極的に仕入れを行い
建売住宅としてグングン伸ばしている状況です。
オープンハウスは都市部で駅近でも低価格で一軒家をお客様に提供をしてきました。

オープンハウス公式HPより:引用
狭小地ということもあり3階建てがほとんどのようです。
沿革
会社の設立は1997年で元々は工務店ではなく不動産業として創業したのがきっかけのようです。
2013年に東証一部上場をしており、上場後株価も概ね右肩上がりで会社としての勢いがわかります。

これから

プレサスコーポレーション公式HPより:引用
今年1月に関西ではマンション事業最大手のプレサスコーポレーションと資本業務提携契約を締結しており
これから関西エリアにも進出しどんどん規模を大きくしていくことが予想されます。
規模を拡大するにあたり現場監督も増やさないといけないので他のハウスメーカー、ビルダー系からもかなり引き抜きを行っているようです。
会社情報
本社 | 〒100-6312 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階(総合受付13階) |
代表者 | 代表取締役社長 荒井 正昭 |
設立年月日 | 1997年9月 |
資本金 | 199億3,124万円 |
従業員数 | 3,879名(2021年3月末時点) |
オープンハウス公式HPより:引用
現場監督の採用情報
待遇 | |
---|---|
応募資格 | 【必須】 ●30代以上の場合は、木造住宅の現場監督経験3年以上 ●第2新卒(20代)の場合は、住宅や建築に携わりたい意欲の高い方(文系、建築系学科卒を問いません) 【尚可】 ●パワービルダー、ハウスメーカー出身者 ●建築系学科卒 ●建築に係る資格をお持ちの方(一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士 など) |
給料 | 390~1200万 月給30万~※60時間/月のみなし残業代含 賞与2回(6月、12月)業績ならびに実績に応じて支給 年収は現年収、ご経験値により決定いたします |
諸手当 | 社会保険完備、通勤手当 |
賞与 | 年2回〈6月・12月〉 |
福利厚生 | 社宅 従業員持株会 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 四半期表彰制度 住宅支援制度 結婚・出産祝金 各種報奨金 生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) 在宅勤務制度 時短勤務制度 |
休日休暇 | 年間休日111日(106日+計画的有給付与5日) 週休二日制 ※部門ごとのカレンダーによる 年末年始休暇 (連続14日間) 夏季休暇 (連続11日間) 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 (取得実績あり) 育児休暇 (取得実績あり) 介護休暇 |
勤務時間 | 8:00 ~ 17:00 ※休憩60分 所定労働時間8時間 年間休日111日(106日+計画的有給付与5日) 週休2日(土日、月末のみ土曜出社) |
クチコミ
実際に働いてる方、すでに退職した方などのクチコミが数多く見え、信憑性の高いopenworkさんの情報元に解説をしていきます。
給料
年齢 | 平均年収 |
---|---|
25歳 | 629万円 |
30歳 | 659万円 |
35歳 | 654万円 |
休日の取りやすさ、残業
毎月の平均残業時間 | 62時間 |
有給休暇消化率 | 25.7% |
社風、雰囲気
年功序列?成果主義?

年功序列が崩壊していくこの先の時代に「年功序列」か「成果主義」は非常に重要な問題です。
結論、オープンハウスは圧倒的成果主義です。
こんなクチコミがあったので紹介します。
まとめ
いかがだったでしょうか。
かなり参考になるクチコミがたくさんあったと思います。
openworkで月額¥1,100円で全てのクチコミを見る事ができます。
無料でも使うことはできますが全てのクチコミを見る事ができないので圧倒的に有料にすることをオススメします。
また今は転職を考えていない方でも今の自分が狙える企業だったり、自分の市場価値を知る事は重要です。
転職サービスに登録すれば今の自分の市場での価値がよくわかります。
現在働いている会社よりいい報酬で働ける環境が無数にあるでしょう。
以前とは違い、転職が当たり前の時代になりました。転職しないメリットより、転職するメリットのほうが圧倒的に多いのです。
年収を順調に上げている人は転職をしてキャリアアップをしていっています。
昇給で給料を毎年チマチマ上げるより、転職で数100万単位で年収が上げる方が効率的です。
転職で中々上がらない年収は一気に上がる事はザラにあります。
今、転職を考えてない人も将来の転職に向けて転職サービスに登録をして、今の自分の価値や世間にはどんな求人が出ているかをしっかり把握しましょう。
オススメの転職サイトも紹介していますので自分に合ったサービスを是非探してみてください。
