クチコミ

信頼度99.9%![大和ハウス]の現場監督、施工管理の年収、特徴を解説

このような疑問にお答えいたします。

ペン監督
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大和ハウスってどんな会社?

大和ハウス工業公式HPより:引用

特徴

新築着工棟数では業界6位 1年で約8,000棟を建てている会社です。

事業内容としては新築住宅、リフォーム、流通、都市開発事業など、グループ会社として様々な事業を展開しており、着工数が減少している戸建て以外にも収入原を確保しているため非常に安定した企業といえます。

グループ全体での売り上げはスーパーゼネコン各社を超えており、

建設、建築業界売り上げNo.1

戸建て住宅の特徴として鉄骨造木造をメインとしています。

値段もメーカーの中でも高い部類に入るので高収入のお客様との接客、それに応じた対応方法が求められそうですね。

企業理念

大和ハウスHPより:引用

会社情報

本社大阪市北区梅田3丁目3番5号
設立年月日1955年4月5日(設立1947年3月4日)
資本金1,616億9,920万1,496円
従業員数16,712人 (2021年4月1日)

大和ハウス公式HPより:抜粋

株価

コロナショックにかなり打撃を受けましたが順調に回復しています。

ペン監督
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さすが業界6位!!

現場監督の採用情報

待遇
応募資格技術系 :建築・土木系学科、
施工部門については、卒業・修了時に実務経験なしで二級建築士の受験・登録資格がある方
給料院卒:227,500円
大卒:216,000円
高専、専門卒:198,000円

手当て:通勤手当(実費支給) 時間外勤務手当 施工部門向け手当 自動車手当 住宅手当など
昇給年1回(4月)
賞与年2回
休日休暇年間休日123日:完全週休2日制
祝日、年末年始休日、夏季休日など
年次有給休暇(10~20日)
勤務地全国
勤務時間8:00~17:00
大和ハウスHPより抜粋

年収は?

大卒新卒でボーナス6月、12月分(基本給の2ヶ月分で計算)その他手当も加味すると大体一年目の年収は300万円後半くらいだとと予想できます。

週休2日制と完全週休2日制の違いに注意!

週休2日制は、2日休める週が月に1回以上あることを表します。

完全週休2日制は、1年を通じて毎週2日の休日が取得できることを指します。

クチコミ

実際に働いてる方、すでに退職した方などのクチコミが数多く見え、信憑性の高いopenworkさんの情報元に解説をしていきます。

給料

年齢平均年収
25歳508万円
30歳712万円
35歳769万円
40歳812万円
45歳912万円
openwork:引用

いい意見

男性の口コミ
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基本給は基本的には安いが残業代やマイカー手当、住宅手当などを合算するとかなりの金額になる。(在籍3~5年、年収750万円)

男性の口コミ
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子供が一人生まれるにつき100万円支給され、住宅を購入すれば退職するまでに毎月2万円が支給される。残業代も1分単位で支給される仕組みとなっている。(在籍3~5年)

男性の口コミ
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給料、賞与共に建設業の平均より高い、優遇された環境にある。(在籍3~5年)

ペン監督
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給与水準が非常に高いです。子出産1人につき100万円支給は凄すぎる!!

休日の取りやすさ、残業

毎月の平均残業時間35.2時間
有給休暇消化率38.2%
openwork:引用

いい意見

男性の口コミ
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会社の消灯時間が設定されており、工事現場においても入場禁止の日が決められている。時間外労働や休日出勤ができないように工夫はされている。(在籍3年未満)

悪い意見

男性の口コミ
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有給が取りづらい環境にあり、なかなかプライベートの時間を作れない。(在籍15~20年)

男性の口コミ
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サービス残業が横行している、36協定を守るため調整しなければならない。(在籍3年未満)

男性の口コミ
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携帯電話が支給されており、休みの日でもバンバン電話がかかってくるため心が休まらない。(在籍5~10年)

ペン監督
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働き方改革で多少は改善されてきているがまだまだサービス残業が横行しているのが現状そう、、、

社風、雰囲気

いい意見

男性の口コミ
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向上心をもった人が多い、刺激を受ける、目標が明確に示されていてそれに対して皆取り組んでいる。(在籍3年未満)

男性の口コミ
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コンプライアンスには厳しく、60歳を過ぎても働ける制度があるため割と社員のことを考えているように思う。(在籍3年以内)

悪い意見

男性の口コミ
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会社が与えすぎてしまっているため自分で考えて行動できない人が多い。(在籍10~15年)

男性の口コミ
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かなりの体育会系の会社で、昔の考え方が色濃く残っている。意見も非常に通りにくい。(在籍3~5年)

ペン監督
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新卒主義、体育会系色がかなり濃いですね。

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年功序列が崩壊していくこの先の時代に「年功序列」か「成果主義」は非常に重要な問題です。

以前は年功序列だったが最近では成果主義に変わっている印象

こんなクチコミがあったので紹介します。

クチコミ

男性の口コミ
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年功序列を否定しているがその傾向は強い、主任に上がるまでは給料は一律。(在籍3~5年、年収600万円)

男性の口コミ
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まだまだ成長中の会社のため実力主義の傾向が非常に強い。実力と自己アピールをしっかりしていれば中途でもどんどん上にいける。(在籍3~5年)

男性の口コミ
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基本は年功序列だが、できない人はいつまでも出世できていないイメージがある。(在籍3~5年)

ペン監督
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結果を出せば評価はしてくれる会社!

まとめ

いかがだったでしょうか。

かなり参考になるクチコミがたくさんあったと思います。

openworkで月額¥1,100円で全てのクチコミを見る事ができます。

無料でも使うことはできますが全てのクチコミを見る事ができないので圧倒的に有料にすることをオススメします。

ペン監督
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昇給で給料を毎年チマチマ上げるより、転職で数100万単位で年収が上げる方が効率的です。

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現場監督してます🐧 29歳 愛する嫁、子供0才 4年間漆黒ブラック工務店で働き、軽い鬱になり大手ハウスメーカーへ転職して、潔白ホワイトとは言えないけど取り敢えずホワイト企業へ転職成功👨‍🔧以前の自分のような人を救いたい気持ちで情報発信しています🙇‍♂️行動しましょう!💪🏻