「就職、転職したいけど鹿島建設の現場監督、施工管理ってどんな感じ?」
「年収が気になる!」「仕事内容は?特色は?」
「他のゼネコンとどこが違うの?」
このようなお悩みにお答えします。
鹿島建設で働いてみたい、鹿島建設の待遇、実際働いている人のクチコミが見てみたい。という人にはオススメの記事になってますので是非最後まで読んでください。

鹿島建設ってどんな会社?

特徴
1840年創業の鹿島建設は、東京都港区に本社をおいています。
日本全国、アジア、北米地域、ヨーロッパまで支社を置いていることからグローバルな会社であることがわかります。
他のスーパーゼネコンと比べて「ゼネコンデベロッパー」として事業の場を広げています。
具体的には開発、設計、施工、運営まで自社で進めることで街づくりを創造する役割を担っています。
会社情報
本社 | 〒107-8388 東京都港区元赤坂1-3-1 |
代表取締役会長 | 押味 至一 |
設立年月日 | 1930年(昭和5年) |
資本金 | 814億円余 |
従業員数 | 7,989名(2021年3月末現在) |
鹿島建設HPより:引用
現場監督の採用情報
新卒 | 待遇 |
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職種 | 事務系、土木系、建築技術、建築設計、建築設備、エンジニアリング、環境、機電、数理、開発 |
勤務地 | 全国各地、海外 |
初任給 | 初任給(総合職) 博士了:月給29万円 修士了:月給26万円 大学卒:月給24万円 |
昇給 | 年1回(4月) |
諸手当 | 割増手当、別居手当、住宅手当、宿日直手当、特殊作業手当、海外勤務手当、通勤費ほか |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
勤務時間 | 8:30~17:30 一部フレックス制度あり |
休日休暇 | 国民の祝日、土曜日、日曜日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇、現場異動時休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、 リフレッシュ休暇、記念日休暇、ボランティア休暇 ほか(その他 育児休業、介護休業などの休業制度あり) |
保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
福利厚生 | 社宅・独身寮:本社・支店所在地にあり 厚生施設:健康管理センター、保養所、契約リゾートホテル、契約スポーツ施設 ほか クラブ活動:各種文化・運動サークル 各種制度:住宅融資制度、持株会など |
中途採用 | 待遇 |
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募集人材 | ・高卒以上で建築設計、構造設計、ランドスケープまたは工事監理の実務経験(但し戸建住宅の実務経験を除く)が3年以上 かつ 一級建築士資格を有する方 ・高卒以上でBIMインストラクター、情報技術分野における実務経験が3年以上 かつ BIMまたは情報技術に関する資格を有する方 |
勤務地 | 全国,海外 |
初任給 | 月給】30万円以上 ※経験・年齢などを勘案して、当社規程により個別に決定します ◆モデル年収例 年収600万円/30歳/大卒(賞与・手当込) 年収900万円/40歳/大卒(賞与・手当込) |
昇給 | 年1回(4月) |
諸手当 | 通勤手当、時間外手当、別居手当、借家補助手当、住宅手当ほか |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
勤務時間 | 8:30〜17:15(7時間45分) |
休日休暇 | 国民の祝日、土曜日、日曜日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇、現場異動時休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、 リフレッシュ休暇、記念日休暇、ボランティア休暇 ほか(その他 育児休業、介護休業などの休業制度あり) |
保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険 |
福利厚生 | 社宅・独身寮:本社・支店所在地にあり 厚生施設:健康管理センター、保養所、契約リゾートホテル、契約スポーツ施設 ほか クラブ活動:各種文化・運動サークル 各種制度:住宅融資制度、持株会など |
クチコミ
実際に働いてる方、すでに退職した方などのクチコミが数多く見え、信憑性の高いopenworkさんの情報元に解説をしていきます。
給料
年齢別年収 | |
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25歳 | 649万円 |
30歳 | 771万円 |
35歳 | 886万円 |
40歳 | 1001万円 |
45歳 | 1126万円 |

休日の取りやすさ、残業
毎月の平均残業時間 | 53,2時間 |
有給休暇消化率 | 36,5% |

社風、雰囲気
年功序列?成果主義?

年功序列が崩壊していくこの先の時代に「年功序列」か「成果主義」は非常に重要な問題です。
結論、鹿島建設は
年功序列です。
こんなクチコミがあったので紹介します。
まとめ
いかがだったでしょうか。
かなり参考になるクチコミがたくさんあったと思います。
openworkで月額¥1,100円で全てのクチコミを見る事ができます。
無料でも使うことはできますが全てのクチコミを見る事ができないので圧倒的に有料にすることをオススメします。
また今は転職を考えていない方でも今の自分が狙える企業だったり、自分の市場価値を知る事は重要です。
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現在働いている会社よりいい報酬で働ける環境が無数にあるでしょう。
以前とは違い、転職が当たり前の時代になりました。転職しないメリットより、転職するメリットのほうが圧倒的に多いのです。
年収を順調に上げている人は転職をしてキャリアアップをしていっています。
昇給で給料を毎年チマチマ上げるより、転職で数100万単位で年収が上げる方が効率的です。
転職で中々上がらない年収は一気に上がる事はザラにあります。
今、転職を考えてない人も将来の転職に向けて転職サービスに登録をして、今の自分の価値や世間にはどんな求人が出ているかをしっかり把握しましょう。
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