「会社の人間関係がつらい。」
「給料が安い。」
「仕事がしんどい、合っていない。」
施工管理、現場監督は他の業種と比べて特にストレスがかかりやすい仕事です。
正直かなりキツイ仕事であることは間違いないです。
結論
今あなたがやめたいと本気で思っているならすぐに辞めたほうがいいです。
しかし自分が原因だったり、環境が原因だったり様々なので
今のあなたに出来ること、出来ないことに区別して考えてみましょう。
1位：上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった（23％）
2位：労働時間・環境が不満だった（14％）
3位：同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった（13％）
4位：給与が低かった（12％）
5位：仕事内容が面白くなかった（9％）
6位：社長がワンマンだった（7％）
7位：社風が合わなかった（6％）
7位：会社の経営方針・経営状況が変化した（6％）
7位：キャリアアップしたかった（6％）
10位：昇進・評価が不満だった（4％）
引用：リクナnext
このランキングの悩みを
- 人間関係
- 労働環境
- 待遇
大きく3つに分類して、悩みの解決方法をわかりやすく解説していきます。
仕事での「イヤなこと」は自分で解決できる事と、自分では解決できない事に分かれます。
自分ではどうしようもない事をいくら悩んでも変えることはできず、あなたの悩みは解決しません。
なのでここでは自分で解決できる方法と自分ではどうしようもない時の解決方法を提案します。
引用：退職代行ガーディアン
【退職代行ガーディアン】
は退職の手続きをすべて代行してくれるサービスです。
メリットとしては
- 退職の手続きを全て代わりに行ってくれるので、申し込みをしてさえいればもう会社にはいく必要がなく、上司や同僚とも顔を合わせずに退職することが可能です。
- 申し込んだその日から即日退職が可能。
- また料金も一律29,800円でそれ以外の追加費用は一切必要なく安心して使うことができます。
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| 料金 | 29,800円税込 |
| 追加料金なし | なし |
| 対応エリア | 全国 |
| 労働組合名 | 東京労働経済組合 |
| 相談方法 | LINE、電話 |
| 支払方法 | クレジットカード 銀行振込 |
人間関係
上司、同期、後輩など職場にはいろんな人がいますよね。
ノリや愛想だけではなんともならない問題がたくさんあります。
周りにも聞こえるくらいの大きな声で叱責してくる上司、部下の手柄は全て自分にただ責任は部下に。なんていう人も会社では普通にいます。
上司だけじゃなく嫌味な言い方をしてくる部下や、やたらと成績で張り合ってくる同期、さらに大きい会社であれば派閥みたいものがあり、まるでワンピースの四皇、七武海、海軍みたいな力関係もよくありますww
また施工管理は現場での職人さんありきの仕事です、そこでも人間関係の問題があります。
例えば若手の現場監督に罵声を浴びせる。
「どうなっとんじゃ！！」
「はよ持ってこいや！！」
など数ヶ月前まで大学生とかだった人はこのような人種と対面することで半分くらいはふるいにかけられますw
職人さんには頑固な人が多いので、一度嫌われてしまうと修正が効かなくなるなんてこともザラにあります。
特に最初は入社したての自分より現場の職人さんのほうが仕事を知ってる事がほとんどなので、若手の現場監督は本当にすぐに舐められます。
それがストレスに感じ退職する人もたくさんみてきました。
私も前の職場では人間関係には悩まされました。
当時の上司に毎日の現場行き帰りの車中で
「なんでこんなこともできないんだ。」
「なにもしないなら帰っていいよ。」
みたいな事を言われ続けていました。
あの時はそれが当たり前でしたけど今考えればやっぱりおかしいですw
建設業では会社、現場での２つの人間関係が発生するので他の業種より人間関係で起こる問題もその分多くなるでしょう。
自分の仕事の仕方、自分の態度に問題が合った場合はそれを改善することで解決しよう。
どうしても今の職場で続けたい場合は上司に相談して部署や現場の担当を変えてもらおう。
それが難しいなら退職、転職を検討しよう。
労働環境
建築業界の労働環境は他の業界と比較してもかなり劣悪なことがほとんどです。
最近では建築業も週休2日化に向けて全体が動いていますが、工期や予算の関係でほとんどの現場が日曜日以外が稼働しているのが現状です。
現場が休みであれば現場関係者も休むことができますが現場が稼働している以上、誰かが現場の管理をしなくてはいけません。
自分が休みの日でも会社携帯が鳴るのは本当によく聞く話です。
ただでさせ休みが取りにくい建築業でせっかくの休日でも電話がバンバン鳴り続ければ全く休んだ気にもなりませんよね。
残業についてもよく話題になることがあります。
東京オリンピックの会場建設工事でも20代の若者の施工管理者が超長時間労働で自ら命を経絶ってしまう悲しい出来事があり連日ニュースになりました。
朝6時半に出社して朝礼、終電まで事務処理なんていうのも建築業ではあるあるです。
それを毎日すると思えば本当にしんどいですよね。
いくら給料が良くても自分の時間、家族との時間が取れていないと人生において充実しているとは言えません。
ワークライフバランスをしっかりすることで仕事にも夢中で打ち込め、プライベートの時間も充実させることができます。
自分の仕事を効率化することでライフワークバランスを改善する。
どうしても今の会社で働きたいならまずは上司は相談。それでも無理なら労働基準監督署へ通報を。ただ会社での居心地は悪くなる可能性があるので退職、転職がオススメ。
待遇
建設業の給与は他の業界と比べて相対的に少しいいと言えます。
引用：国税庁
国税庁の調査では420万が平均給与です。
あなたの平均年収はどうでしょうか。
建設業は本当にしんどい仕事です。体力的にも精神的にも負担がすごくかかる仕事です。
もし必死に働いて平均年収、それ以上もらってないのであればその職場は変えたほうがいいかもしれません。
給与は会社から評価そのものです。
給料が高いということは「会社からの期待値が高い」ということ。
夜遅くまで働いて残業代も支払ってもらえないなんて論外です。
「修行期間なんだからしょうがないだろ？」
こんな風に自分を安売りするのは絶対にダメです。
僕も以前の会社では年収270万円でしたが転職をすることで年収500万になり約2倍の年収にすることに成功しました。
少しでも収入が上がるように資格を取る。
役職が上がるように成果を残す。
上司に相談。違法性があるなら労働基準監督署にも通報。
ただ会社での居心地は悪くなる可能性があるので退職、転職がオススメ。
まとめ
「やめるのは甘えだ。」
「最低でも3年は続けないと辞め癖がつくぞ。」
なんていう戯言は無視しましょう。
あなたが本気でやめたいと思ったらその時がやめ時です。
やめ時でやめれずにどんどん精神的に追い込まれていった人を何人も見てきました。それは心がもう限界だとSOSを出しているのです。
あなたの人生はあなたが決めましょう！！
引用：退職代行ガーディアン
【退職代行ガーディアン】
は退職の手続きをすべて代行してくれるサービスです。
メリットとしては
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- 申し込んだその日から即日退職が可能。
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- 東京労働経済組合が運営しているので違法性がなく安心。
| 料金 | 29,800円税込 |
| 追加料金なし | なし |
| 対応エリア | 全国 |
| 労働組合名 | 東京労働経済組合 |
| 相談方法 | LINE、電話 |
| 支払方法 | クレジットカード 銀行振込 |
今は転職を考えていない方でも今の自分が狙える企業だったり、自分の市場価値を知る事は重要です。
転職サービスに登録すれば今の自分の市場での価値がよくわかります。
現在働いている会社よりいい報酬で働ける環境が無数にあるでしょう。
以前とは違い、転職が当たり前の時代になりました。転職しないメリットより、転職するメリットのほうが圧倒的に多いのです。
年収を順調に上げている人は転職をしてキャリアアップをしていっています。
昇給で給料を毎年チマチマ上げるより、転職で数100万単位で年収が上げる方が効率的です。
転職で中々上がらない年収は一気に上がる事はザラにあります。
今、転職を考えてない人も将来の転職に向けて転職サービスに登録をして、今の自分の価値や世間にはどんな求人が出ているかをしっかり把握しましょう。
オススメの転職サイトも紹介していますので自分に合ったサービスを是非探してみてください。
